Lessebo 20110618
Ärende: Lite allmänt.
Hejsan!
Pga dålig erfarenhet på svar när jag skickat mail till er samt ingen möjlighet pga av jobb på dagtid där tid inte finns att sitta och vänta i telefon på att personer ska bli lediga för samtal så återstår tyvärr bara snigelpost som jag kan se det. Vad jag däremot kräver är att jag får svar från ansvarig och det inom en vecka och inte bara att man lägger mitt brev längst ner i högen eller i papperskorgen.
Gratulerar er till det bästa tidningsbudsavtal som ni måste gjort genom åren. Alla tidningsbud får minskad lön mot tidigare år och era ägare kan lägga ytterligare miljoner till sina tidigare. För det stod ju idag i Smålandsposten att de har en betryggande pengapåse att ösa ur.
Men att man väljer att svika de som gör grovjobbet åt företaget har jag svårt att smälta och vem av er som sitter på kontorsstolar går med på att förlora pengar på ert jobb varje månad. Att man inte får någon höjning går väl i värsta fall att acceptera.
Jag lovar att jag ska skriva under med mitt namn när brevet är klart men det verkar man slutat upp med när det gäller Tidningsbärarna. Där får man ett papper som talar om i kalla ord vad som gäller i fortsättningen att jag tex får betalt för sju minuter till i veckan vilket i grova drag ger en ökad månadsinkomst med 63 kr och det ska täcka upp förlusten av inkomster från veckotidningarna mm som en månad är på ca 330 kr, alltså en minskning på ca 265 kr. Att sedan se till att vi inte ska få betalt för första kvarten vi jobbar mertid är ett hån mot oss och gör 5-600 kr kanske mer i förlust för vissa en vintermånad som varit de senaste två åren. Snacka inte om att vi får gå hem tidigare. Det kan jag tala om att på mina dryga 20 år som tidningsbud så kan jag räkna in på mina 10 fingrar hur många dagar jag har kunnat göra det.
Tillbaka till det där med att inte skriva under papper som skickas ut till oss bud, det innebär att det verkar omöjligt att komma fram till vem som gör uträkningen av våra nya löner och kunna ta detta med personen. Här på detta papper som jag har fått hänvisar man till personalassistenten och när jag skickar mail till henne och frågar får jag inget svar. Ryktesvägarna, vilka jag egentligen inte gillar att höra saker på, säger att hon i sin tur fått besked att om någon frågar ska hon svara att ”passar det inte så är det bara att sluta”. Lever vi på 1800-talet eller 2000-talet? Det är ynkligt av ett så stort företag att ha personer som företräder företaget med den inställningen till anställda.
Jag har valt att jobba som tidningsbud för att jag gillar jobbet och annars hade jag knappast varit kvar på detta jobb som är slitsamt för kropp och själ i över 20 år. Men att bli bemött på detta sätt tar arbetslust och arbetsmoral ur även mig. Vi ”gamla” bud som sitter inne med så mycket rutin att vi är i det närmaste självgående borde man från företagets sida vara minst lika rädda om som de som fyller dagarna med annat jobb utan att slita på nätterna i ur och skur. Ni klappar oss på axeln och talar om hur duktiga vi är när vi delar ut tidningen natt efter natt hurdant vädret än är men det är för att andra ska läsa om hur mycket ni uppskattar oss för att sedan med den andra handen ge oss en örfil som svider betydligt mycket mer än de få uppskattande orden vi får från vår närmaste chef i varje fall. Att bli så nedvärderad som arbetare som vi blivit det här året skrämmer mig verkligen och jag lovar att jag ska inte vara den som tipsar någon i fortsättningen om att börja som tidningsbud för ni har tagit all arbetsglädje från mig.
Inte nog med att jag inte kan ställa frågor om avtalet och dess uträkning och få svar, så dribblar någon bort hur länge jag har jobbat som tidningsbud. På senaste anställningsbeviset så står det att jag har 16 år och 6 månader som branschvana och det stämmer inte. Jag började jobba som tidningsbud i febr 1991 och mina mattekunskaper är goda så det lär bli 20 år och 4 månader. Har påpekat detta till personalassistenten men inte fått någon respons ännu i varje fall.
Jag vill ha svar på hur man räknar fram hur många minuter mer vi ska ha om dagen för att kompensera att man tar bort inkomsterna för veckotidningarna mm. Har facket godkänt varje enskild arbetstagares nya arbetstid? Hur kan man ändra så att vi ska finnas till arbetsgivarens förfogande fram till 07.30 när många av oss har ett annat jobb som vi går till. Ännu så länge finns det inte många som kan leva på att bara dela ut tidningar. Är man nöjd som arbetsgivare med att ständigt söka nya medarbetare, för det verkar vara så åtminstone här i Växjöregionen för det går knappast en vecka utan det dyker upp ”lediga distrikt”, på våra överlägg. Vore det inte betydligt mycket billigare att vara rädd om oss ”gamla” bud som kan jobbet än att ständigt lära upp nya.
Den där kvarten som jag inte får betalt för är det rast då för mig veteligen så har jag rätt att få betalt för arbete jag utför. Hur man från fackligt håll kunnat gå med på detta är för mig en gåta då det varje år snackas så mycket om ungdomar och sommarjobb och obetald arbetstid. Jag har utfört en massa ”gratisminutrar” under årens lopp då jag tyckt att det inte varit någon idé att rapportera några minutrar, men nu kommer det att vara slut på gratisjobb för min del i varje fall, när arbetsgivaren gör allt för att försämra för oss bud.
Det där med inställelsetid är också något som vi tydligen måste börja bli tuffare med som bud att verkligen inte vara på plats tidigare för att sortera upp rikstidningarna och det andra som kommer med från Växjö ut till oss. Nästan varje morgon, ibland är det något annat bud som kommer före mig, så sorterar jag upp det som finns i buren till de olika buden som hämtar på samma ställe som jag, inte katten har jag fått veta att jag har rätt att få extra betalt för detta för det är ingen från arbetsgivarehåll som informerat om. Vi har vår inställelsetid, från jag tror det är 01.50 kanske är det 02.00 men om inte någon skulle vara där före denna tid nästan varje natt så skulle buntbilen hinna komma och ingen tagit hand om innehållet i burarna. Detta blev aktuellt när vi fick nytt avlämningsställe för ett par år sedan. Ska vi skita i att fixa detta i fortsättningen när ingen tackar oss för att vi ställer upp för företaget och gör detta och när ni från företagets sida gör allt för att ta bort arbetsglädjen för oss. Ja, jag tror att vi ska göra det får vi se hur länge det dröjer innan det blir klagomål för det finns ingenstans att ställa burarna till nästa dag och tror ni chaufförerna av buntbilarna skulle plocka ur burarna gratis de dagar då vi inte är på plats när de är tidiga, för det är de ganska ofta. Vi har haft uppe just detta med chefen för ett par år sedan och då kom han fram till denna inställelsetid genom att ta ett snitt på när chauffören lämnade platsen. Vad ingen tycks fatta är att det finns nätter då allt går som smort nere från tryckeriet och till Lessebo och de är här före vår inställelsetid och det är då problemen skulle uppstå om ingen av oss bud skulle varit på plats och sorterat riks- och veckotidningarna samt det som ska till affärer och kiosker mm.
När jag nu lyckats uppbringa ett avtal blir jag mycket konfonderad är det verkligen så att ni lyckats förhandla bort även väntetidsersättningen till oss?
Nu är det hög tid att det blir ett möte mellan ansvariga från företag och fack och oss tidningsbud för att diskutera det nya avtalet och dess konsekvenser mot oss arbetare.
Ja, som ni ser så är det många frågor som jag absolut vill ha svar på och det nu och inte om flera år.
Med vänliga hälsningar
Inga Björk
